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1 COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F) CDD - 1 ETP (pouvant déboucher sur un CDI)

Etablissement : Le Service Social intervient dans le cadre de la protection de l’enfance : Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) - mesures de protection judiciaire de la jeunesse auprès d’enfants de 0 à 18 ans et leurs parents.

Missions :

  • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur technique, rattaché hiérarchiquement au chef de service, assure, pour une part,
  • la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants dans le respect du référentiel mesure du Conseil départemental,
  • en l’absence ou en collaboration avec le chef de service ou à la demande de celui-ci, à l’animation des temps pluridisciplinaires (synthèses, points cliniques),
  • une partie de la relecture des notes et rapports,
  • un appui technique aux professionnels de son équipe dans le respect du projet de service,
  • Et, sur 50 % de son temps de travail, la référence de mesures d’AEMO (13 mesures en référence).

En référence au Projet de la Fondation, il est particulièrement attentif au respect des droits des enfants et de leurs familles, à la bientraitance, tout comme à la protection des professionnels.

Il rend compte régulièrement de l'exercice de ses délégations selon des modalités définies par le Directeur et le chef de service. Il est soumis au secret professionnel par profession ou par mission (CASF article L.221-6).

 

Profil & compétences attendus :

  • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou d’Assistant de service social,
  • Expériences d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert,
  • Avoir le souci d’une collaboration étroite avec le chef de service et la Direction du Service,
  • Savoir fédérer et maintenir une cohésion d’équipe propice au travail,
  • Compétences rédactionnelles confirmées,
  • Capacité relationnelle, attention particulière à la bientraitance (empathie, écoute bienveillante, juste distance…),
  • Capacité à travailler dans une approche pluridisciplinaire et partenariale,
  • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation,
  • Disponibilité, rigueur et gestion du temps.

 

Salaire & Avantages :

  • Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66) et points de responsabilité (30 points),
  • Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE).

 

Informations complémentaires :

  • Date d’arrivée : 2 janvier 2025 jusqu’au 31 décembre 2025
  • Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales
  • Lieu: Service Social de l’Enfance de l’Essonne

Merci d’adresser votre lettre de motivation et C.V. par mail à Madame la Directrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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