COMPTABLE UNIQUE - H/F - GRIGNY (91) - CDI Temps Plein

Rattaché(e) à la Responsable comptable du dispositif CPOM et à la Directrice d’établissement, vous avez comme missions principales dans le cadre d’une création de poste :

Tenue de la comptabilité auxiliaire :

• Saisie des factures;
• Préparation de paiement des factures ;
• Saisie des règlements ;
• Lettrage et suivi des comptes ;

Tenue de la comptabilité sociale :

• Lettrage et suivi des comptes sociaux ;

Tenue de la comptabilité générale :

• Saisie et tenue des emprunts ;
• Saisie et tenue des comptes de liaison ;

Tenue de la banque :

• Saisie des flux bancaires ;
• Rapprochements bancaires ;
• Justification des écritures bancaires non lettrées ;

Tenue des immobilisations :

• Saisie et mise en paiement des factures d’investissements ;
• Tenue des fiches d’immobilisations ;
• Suivi du PPI en lien avec la responsable comptable et de la directrice

Trésorerie :

• Contrôler les rapprochements bancaires ;
• Suivre la trésorerie (encaissements et décaissements) ;

Bilan /Comptes Administratifs (ERRD):

• Effectuer les écritures d’inventaire de fin d’année ;
• Contrôle de la révision des comptes ;
• Préparer le dossier bilan en lien avec la Responsable comptable du dispositif CPOM et dans le respect de la note de cadrage établie par la Direction Administrative et financière ;
• Préparer le cadre normalisé ;
• Être l’interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes ;

Budget (EPRD):

• Préparer le budget prévisionnel en lien avec la Directrice d’établissement, la Responsable comptable et la Direction Administrative et Financière et dans le respect de la note de cadrage budgétaire ;
• Préparer le cadre normalisé ;
• Contrôler et suivre les budgets des établissements en lien avec les secrétaires des différents sites

Reporting/tableaux de bord :

• Suivre et analyser l’activité ;
• Assurer le reporting mensuel pour la Directrice et expliquer les écarts entre le budget et le réalisé ;
• Assurer le reporting pour l’ANAP pour la partie financière ;

Procédures :

• Contrôle l’application des procédures internes ;

RH / paie :

• Centralisation et vérification des éléments variables de paie (absences, tickets restaurant, ATD, suivi pass Navigo, acomptes etc.) ;
• Contrôle des bulletins de paie ;
• Contrôle, enregistrement et règlement des frais professionnel ;
• Suivi tableau de bord des effectifs et des frais de personnel.

N.B. : Cette énumération qui se veut générale et non exhaustive ne doit pas avoir pour conséquence de limiter les fonctions, qui pourront évoluer dans le cadre de cette création de poste.

Profil :

De formation en comptabilité/gestion vous disposez d’un BTS et justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction équivalente.

La connaissance dans le secteur sanitaire/social ou du logiciel CEGI Compta First serait un plus.

Le sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités ainsi que l’autonomie sont des qualités indispensables à la réussite de vos missions. Vous êtes dynamique avec un bon relationnel et êtes à l’aise dans le travail d’équipe possédez des capacités d’analyse. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Salaire & Avantages :

• Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE)

Informations complémentaires :

• Date : Dès que possible
• Lieu de travail : Grigny
• Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante :

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