La Fondation Olga SPITZER recrute un(e)
Educateur Spécialisé Permanent – H/F
ITEP LE PETIT SENART à TIGERY (91)
Lieu de Vie et d’Accueil “L’Orée du Bois” – CDI 1 ETP
Le Lieu de Vie et d’Accueil du Dispositif ITEP accueille 5 à 6 enfants ou adolescents qui présentent des difficultés psychologiques, avec troubles du comportement associés.
Le L.V.A. assure une continuité d’accompagnement pour des enfants présentant la double vulnérabilité, protection de l’enfance et handicap.
Cet accompagnement s’inscrit dans la continuité du temps d’accueil proposé par le Dispositif ITEP.
Le L.V.A s’efforce de répondre aux besoins des jeunes avec une attention constante à leur bien-être, à travers des actions concertées, professionnelles et toujours empreintes de bienveillance.
Rattaché(e) à la Direction, vous avez comme missions principales :
Statut et conditions de travail :
Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail du code du travail. Un temps de travail de deux cent cinquante-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 4 jours de travail suivis de 3 jours de repos consécutifs, du vendredi 14h00 au lundi matin 12h00 en période scolaire et en permanence lors des fermetures du Dispositif ITEP (2ème semaine des vacances scolaires et fermeture d’été).
Les modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret.
Profil :
Salaire & Avantages :
Informations complémentaires :
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante :
Les informations recueillies par l’association OLGA SPITZER en tant que responsable de traitement font l’objet d’un traitement informatisé ou non-informatisé destiné à la gestion de votre candidature.
Les destinataires de vos données sont les personnes habilitées des ressources humaines, du poste à pourvoir et le cas échéant les cabinets de recrutement contractuellement liés.
Vos données sont conservées pendant deux ans à compter du dernier contact (candidat non retenu) ou votre période d'emploi, sans préjudice de dispositions législatives ou réglementaires propres à certaines catégories de données imposant une durée de conservation particulière ou la suppression.
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