Educateur Spécialisé - Coordinateur Permanent– H/F CDI temps plein Tigery

La Fondation Olga SPITZER recrute

Educateur Spécialisé - Coordinateur Permanent– H/F

ITEP LE PETIT SENART à TIGERY (91)

Lieu de Vie et d’Accueil “L’Orée du Bois” –  CDI 1 ETP

Le Lieu de Vie et d’Accueil du Dispositif ITEP accueille 5 à 6 enfants ou adolescents qui présentent des difficultés psychologiques, avec troubles du comportement associés.

Le L.V.A. assure une continuité d’accompagnement pour des enfants présentant la double vulnérabilité, protection de l’enfance et handicap.

Cet accompagnement s’inscrit dans la continuité du temps d’accueil proposé par le Dispositif ITEP.

Le L.V.A s’efforce de répondre aux besoins des jeunes avec une attention constante à leur bien-être, à travers des actions concertées, professionnelles et toujours empreintes de bienveillance.

Rattaché(e) à la Direction, vous avez comme missions principales :

Missions de coordination :

• Coordonner la bonne articulation de l’accompagnement sur le service.
• Conduire l’élaboration de projets personnalisés d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Veiller à la bonne articulation des projets personnalisés.
• Garantir la bonne gestion des dépenses éducatives en lien avec la direction
• Garantir la continuité d’accompagnement en lien avec les autorisations de visites et d’hébergement des jeunes accueillis
• Guider et piloter la gestion quotidienne
• Représenter l’institution dans les réseaux partenaires.
• Maitrise les protocoles de l’institution et accompagne les professionnels dans leur mise en place.
• Remonter à la Direction les difficultés rencontrées.
• Analyser et évaluer la situation de danger des enfants confiés par l’autorité judiciaire.
• Identifier les personnes ressources pour l’enfant (famille, partenaires).
• S’assurer du respect des échéances et de la qualité des écrits professionnels.
• Participer à la relecture des écrits.
• Assurer la traçabilité de l’intervention dans les dossiers.
• Contribuer au développement de la qualité de l’accompagnement.
• Développer les connaissances des professionnels de l’équipe.
• Participer à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
• Contribuer aux axes d'amélioration continue de la qualité.
• Participer à l’élaboration du projet de service et de la Fondation.
• Veiller à l’application des directives institutionnelles.

Missions d’accompagnement éducatif :

• S’engager dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis
• Garantir de l’accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d’hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d’autonomie, de socialisation et de responsabilisation
• Etablir une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux
• Organiser et assurer le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères
• Gérer les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein du lieu de vie
• Participer à l’évaluation des parcours et rédiger les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge
• Avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Statut et conditions de travail :

Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail du code du travail. Un temps de travail de deux cent cinquante-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 4 jours de travail suivis de 3 jours de repos consécutifs, du vendredi 14h00 au lundi matin 12h00 en période scolaire et en permanence lors des fermetures du Dispositif ITEP (2^ème semaine des vacances scolaires et fermeture d’été).

Les modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret.

Profil : 

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé : D.E.E.S.
• Formation de coordination serait un plus
• Expérience souhaitée auprès d’enfants présentant des troubles du comportement.
• Permis B indispensable

Informations complémentaires : 

• Date : Dès que possible
• Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Prime de Bienvenue
• Avantages : Congés trimestriels, Mutuelle & Prévoyance, Participation aux frais de transports publics (50%), Œuvres sociales

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) à l’adresse suivante :

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